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2026年就业服务数字化转型专项计划

为深入贯彻落实国家关于加快推进公共服务数字化转型的决策部署，全面提升就业服务质量和效率，精准对接劳动者求职需求和用人单位用工需求，切实稳定就业大局、促进高质量充分就业，结合实际制定本专项计划，实施周期为2024年至2026年。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以人民为中心的发展思想，紧扣“稳就业、保民生”核心目标，以数字技术赋能就业服务全链条升级为核心，打通跨部门、跨区域、跨层级就业数据壁垒，构建“全覆盖、全链条、全场景、全周期”的数字化就业服务体系，实现就业服务从“人找政策、人找岗位”向“政策找人、岗位找人”转变，全面提升就业服务的精准性、便捷性、实效性，为实现高质量充分就业提供有力支撑。

（二）基本原则

1.需求导向、便民利企。聚焦劳动者求职和用人单位招工的痛点堵点问题，以用户体验为核心优化服务流程，减少办事环节、压缩办理时限，实现就业服务“就近办、网上办、一次办、掌上办”。

2.统筹规划、分步实施。坚持全省统一规划、统一标准、统一平台建设，结合不同区域、不同群体的实际需求，分阶段推进场景上线和服务覆盖，确保各项工作平稳落地。

3.数据赋能、安全可控。充分发挥大数据、人工智能等技术的支撑作用，强化数据归集、治理和应用，同时严格落实数据安全和个人信息保护要求，建立全链路安全防护体系，确保就业数据安全。

4.开放共享、生态共建。坚持公共服务属