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汽车配件公司考勤管理细则

一、目的

为了加强公司劳动纪律，规范员工考勤管理，确保公司正常的工作秩序，特制定本细则。

二、适用范围

本细则适用于本公司全体员工。

三、考勤方式

公司采用电子考勤系统与纸质考勤表相结合的方式进行考勤记录。

员工每天上下班应在规定时间内进行考勤打卡或签到。

四、工作时间

公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作[具体时长]小时。

工作时间为：上午[起始时间]-[结束时间]，下午[起始时间]-[结束时间]。

如有特殊岗位需要调整工作时间，需经公司批准并在人力资源部门备案。

五、迟到、早退、旷工

迟到

员工在规定上班时间后[具体时长]分钟内到岗视为迟到。

迟到[具体次数]次以内（含[具体次数]次），每次扣罚[具体金额]元；迟到超过[具体次数]次，每次扣罚[具体金额]元，并给予警告处分。

早退

员工在规定下班时间前[具体时长]分钟内离岗视为早退。

早退每次扣罚[具体金额]元，并给予警告处分。

旷工

未经批准擅自离岗超过[具体时长]小时视为旷工。

旷工期间的工资不予发放，并按旷工天数乘以日工资的[具体倍数]倍进行扣罚。连续旷工[具体天数]天或全年累计旷工[具体天数]天以上，公司有权解除劳动合同。

六、请假制度

请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假、年休假等。

员工请假应提前填写《请假申请表》，并按照审批权限进行审批。

事假

员工因个人事务请假，应提前[具体时