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公司考勤制度管理制度(十篇)

1互联网初创企业考勤管理制度

1.1适用范围

本制度适用于企业全体在职正式员工、试用期员工、实习人员、劳务派遣人员，核心技术岗、高管岗经总经理审批后可执行全弹性考勤，不受本制度作息规则约束。

1.2考勤周期

考勤统计周期为自然月，即每月1日至当月最后1日，每月5日前完成上月考勤数据核对与确认，同步计入当月薪资核算。

1.3作息规则

执行核心时段+弹性时段结合的作息机制，核心工作时段为10:00-16:00，所有员工需在岗响应工作需求，其余4小时工作时长员工可结合自身效率自行安排，当日累计满8小时即为达标。周末双休，法定节假日按国家规定正常休息，因项目紧急需