管理人员绩效考核表.xlsxVIP

管理人员绩效考核表

姓名 职位 期限

考核指标 分值 评价依据 评分标准 自评 同级评分 上级评分

优秀 良好 合格 不合格

工作业绩 工作质量 10 任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错 10～9 8.9～8 7.9～6 5.9～0

工作数量 10 按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满 10～9 8.9～8 7.9～6 5.9～0

信息反馈 5 反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标 5～4.5 4.4～4 3.9～3 2.9～0

工作联系 5 日常工作考察全面，联系报告工作及时、准确、充分、适宜 5～4.5 4.4～4 3.9～3 2.9～0

工作能力 组织能力 8 正确理解上级指令，制定方案，按计划组织实施，实现目标 8～7 6.9～6.5 6.4～5 4.9～0

管理能力 8 职工分工合理、搭配高效 8～7 6.9～6.5 6.4～5 4.9～0

指挥能力 8 充分调动员工积极性和创造性，指导部属改进工作 8～7 6.9～6.5 6.4～5 4.9～0

协调能力 8 与各有关部门协作、配合与