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合同期内离职

第一条甲方（用人单位）与乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同。

第二条本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，其中试用期为年月日起至年月日止。

第三条乙方的工作岗位为，工作地点为。甲方有权根据生产经营需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应当予以服从。

第四条乙方实行标准工时工作制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

第五条乙方工资按照甲方依法制定的薪酬制度执行，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩、考核结果及甲方薪酬制度确定。甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

第六条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护用品和劳动保护措施。

第八条甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。