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医疗机构考勤管理制度

为加强医疗机构的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。

工作时间

本医疗机构实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体上班时间]-[具体下班时间]，其中包含[X]小时的午休时间。各科室可根据工作特点和实际情况，在不违反整体工作时间安排的前提下，制定具体的排班表，并报人力资源部门备案。

考勤方式

1.打卡考勤：全体员工须在规定的上下班时间内，通过指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤记录。打卡时间以考勤系统记录为准。

2.异常情况处理：如因设备故障、网络问题等原因无法正常打卡，员工应及时向科室负责人说明情况，并在一个工作日内填写《异常考勤申请表》，经科室负责人签字确认后，交人力资源部门备案。

请假制度

1.病假

员工因病无法正常工作，应及时向科室负责人请假，并提供县级以上医院出具的诊断证明。病假期限根据病情和医院建议确定。

员工请病假在[X]天以内的，由科室负责人批准；病假超过[X]天的，需经科室负责人审核后，报分管领导批准。

员工在病假期间，按照国家相关规定和本单位的薪酬制度发放病假工资。

2.事假

员工因个人原因需要请假的，应提前填写《请假申请表》，说明请假事由和请假期限，经科室负责人批准后方可休假。

事假期限在[X]天以内的，由科室负责人批准；事假超过[X]天的，需经科室负责人审核后，报分管领导批准。