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- 2026-04-11 发布于北京
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你好,我是脱不花,欢迎回来,欢迎回到《得到·给管理者的沟通
》,继续训练沟通。
跟当员工的时候相比,当我们升任管理者,随着我们职位的
升高,一定有一类工作会越来越多,那就是对外沟通。
我们要开始花大量的时间去跟外部的合作者打交道,比如拜访一
家企业,接待一个客户,完成一场谈判,等等。
这种活处理好了,那肯定是我们的高光时刻,也是单位的高光时
刻。要万一处理不好,就很容易变成职场的。因为所有人
都看着呢,而且它会对单位的形象造成影响。
那你想,都给单位造成形象损失了,那这事肯定会影响别人对我
们个人的评价。所以对外沟通是一个特别值得重视的事情,我们
今天的学习目标就是当好这种对外沟通的主办方。
无论是跟客户、跟供应商、跟有关部门,还是跟任何外部合作者
打交道,咱们都能把这个沟通场景给管理好。
对外沟通本质上是多目标系统
你看立刻就来了,所有的对外沟通最大的就是目标多。
对外合作,本质上是个多目标系统。随便说一个,比如以谈判为
例,如果你是这个谈判的主办方的话,你既要赢得谈判达到诉求,
也要对方能够进一步地尊重,保证口碑。
你既要压低条件实现自己的利益,又要跟对方处理好关系,因为
未来,还要长期地打交道
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