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·590·CHINESENURSINGRESEARCHFebruary,2026Vol.40No.4

·理论研究·

护士情绪劳动的概念分析

1，21，2*111

田凤，陈媛，陈诗琪，朱晨阳，张榕祥

1.福建中医药大学护理学院，福建350122；2.厦门大学附属心血管病医院

摘要目的:分析并阐明护士情绪劳动的概念内涵。方法:系统检索中国知网、万方数据库、维普数据库、中国生物医学文献服务系

统、WebofScience、PubMed、EMbase、CINAHL、CochraneLibrary数据库中与护士情绪劳动相关的研究，检索时限为建库至2024年

11月30日。应用Rodgers演化概念分析法对纳入文献进行分析。结果:共纳入44篇文献。护士情绪劳动包含情绪调节、情绪表达

的适当性、情绪劳动的心理负担、情绪劳动与职业角色的协调性、情绪劳动的社会文化背景5个定义属性。前因包含个体层面（人口

学因素、个体特征因素）、情境层面（病人的不当言语和攻击行为、工作量、