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2026年退役军人专场招聘专项计划

第一章专项计划实施总则

1.1实施背景

为贯彻落实《退役军人安置条例》《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》相关要求，破解当前退役军人就业领域供需信息不对称、技能适配度不足、权益保障不到位等痛点问题，切实保障2026年退役军人高质量就业，结合全省退役军人就业实际需求制定本专项计划。

1.2实施目标

2026年全省范围内累计举办不少于32场专场招聘活动，归集优质就业岗位不少于12.7万个，实现有就业意愿的退役军人就业率不低于92%，其中定向招聘岗位占比不低于35%，退役军人入职后6个月稳岗率不低于80%；全年为不少于1.8万名退役军人提供免费定向技能培训，为不少于3000名就业困难退役军人提供公益性岗位安置，退役军人就业权益投诉处理满意度不低于95%。

1.3实施原则

坚持精准适配原则，以退役军人就业需求为核心，依托数字化系统实现岗位与需求的智能匹配，减少无效对接；坚持权益优先原则，将退役军人劳动权益保障放在首要位置，杜绝任何形式的就业歧视；坚持供需双赢原则，兼顾企业用工需求和退役军人就业诉求，实现双方互利共赢；坚持长效服务原则，建立从岗位推送、入职对接、技能培训到稳岗跟踪的全链条服务体系，避免“一聘了之”。

1.4适用范围

本计划适用于2023年1月1日至2026年12月31日退出现役的军官、军士、义务兵，以及现役军人配偶、烈士遗