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某培训机构课程管理细则

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动合同法》及行业基础标准，结合公司课程开发、教学实施、市场推广等业务特点，针对课程设计、内容审核、师资管理、教学服务、效果评估等环节存在的流程不清、标准不一、责任不明等问题，制定本细则。旨在规范课程管理行为，提升课程质量与市场竞争力，防控教学风险，降低运营成本，实现教学服务与学员满意度的双提升。

1、明确课程全流程管理标准，覆盖课程规划、开发、审核、实施、评估、迭代等关键环节。

2、界定各部门、岗位职责，确保课程管理责任到人，形成高效协同机制。

3、建立课程质量监控与评估体系，持续优化课程内容与服务水平。

(二)适用范围：适用