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公职人员纪律松散问题清单及整改措施

一、公职人员纪律松散问题清单

（一）日常考勤纪律执行不严，“宽松软”现象突出

部分公职人员对考勤制度缺乏敬畏心，存在“踩点文化”和“弹性作息”。具体表现为：工作日上午9:00前到岗率不足85%，个别人员长期卡点打卡（如8:59分刷脸），甚至存在“人未到岗先打卡”的虚假考勤行为；下午下班前10分钟提前收拾物品、关闭电脑Standby状态的现象较为普遍；月度考勤统计中，事假、病假“凑天数”问题突出，部分人员以“身体不适”“家庭事务”为由申请1-2小时短假，累计月度请假时长超10小时但未按规定说明具体事由；个别科室存在“代打卡”“补签”等违规操作，考勤管理