综合工时的考勤管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工考勤管理，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工合法权益。

第二章综合工时制

第四条公司实行综合工时制，即以周、月、季或年为周期，将一定时间内的工作时间折算为标准工作时间。

第五条标准工作时间按照国家法定工作时间确定，即每周工作40小时，每天工作8小时。

第六条员工每周工作时间不得超过44小时，每月累计工作时间不得超过224小时。

第三章考勤记录

第七条公司采用电子考勤系统进行考勤记录，员工需按时打卡。

第八条员工需在规定的时间内打卡，迟到、早退、缺勤等情况将按照本制度相关规定进行处理。

第九条考勤记录包括以下内容：

1.员工姓名、工号；

2.打卡时间；

3.考勤状态（迟到、早退、正常、请假、病假、事假等）；

4.工作时长。

第四章请假制度

第十条员工因事、因病等原因需要请假，应提前向直属上级申请。

第十一条请假类型包括：

1.事假：因私事需请假；

2.病假：因病需请假；

3.事假：因公事需请假；

4.产假：女员工生育期间；

5.陪产假：男员工配偶生育期间；

6.丧假：因直系亲属去世需请假。

第十二条请假手续：

1.员工填写《请