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2026年人力资源管理师试题一级)测试题含答案解析专业能力

一、单项选择题

1.在企业集团的治理结构中，下列哪项不是母公司董事会的主要职责？

A.制定集团的总体战略规划

B.审批子公司的重要投资项目

C.负责集团日常的生产经营管理

D.选聘和解聘集团高级管理人员

答案：C

解析：母公司董事会是企业集团的最高决策机构之一，其主要职责是制定集团的总体战略规划、审批重大投资项目、选聘高级管理人员等战略层面的工作。而负责集团日常生产经营管理的是集团的经理层或相应的经营管理部门，而非董事会。董事会专注于决策和监督，不直接参与日常运营。

2.在战略性人力资源规划中，当企业处于成长期时，人力资源战略重点通常是：

A.保持人员稳定，提高效率

B.吸引和获取关键人才，加速组织扩张

C.控制成本，优化人员结构

D.裁员增效，提升核心竞争力

答案：B

解析：企业成长期的特点是业务快速扩张，市场份额逐步扩大。此时，对人才的需求量大，尤其是关键岗位的人才。因此，人力资源战略的重点是吸引和获取足够的、符合企业发展需要的关键人才，以支持组织的快速扩张和业务发展。A选项是成熟期的特点，C和D选项更偏向于衰退期或调整期。

3.下列哪种薪酬结构最有利于激励员工专注于个人技能的提升和职业发展？

A.岗位薪酬制

B.技能薪酬制

C.绩效薪酬制

D.宽带薪酬制

答案：B

解析：技能薪酬制是以员工所掌握的技能水平为主要付酬依