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学校中层管理岗位选聘与考核管理方案（2026年修订版）

为规范学校中层管理岗位选聘工作，健全中层管理人员考核机制，打造政治过硬、业务精湛、作风扎实、廉洁高效的中层管理队伍，保障学校教育教学、管理服务等各项工作高质量推进，结合学校发展实际，对原有方案进行修订完善，制定本方案（2026年修订版）。本方案适用于学校所有中层管理岗位（含各处室、年级组、教研组等中层正职、副职岗位）的选聘、考核、管理工作，自发布之日起执行，原有相关规定与本方案不一致的，以本方案为准。

一、总则

（一）指导思想

以新时代教育方针为指导，坚持党管干部、党管人才原则，立足学校办学定位和发展目标，遵循教育管理规律和人才成长规律