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2026年人力资源管理制度有关表格清单

一、人员招聘管理表格

1.招聘需求申请表

申请部门

申请日期

岗位名称

岗位编制人数

现有人员数量

拟招聘人数

招聘原因（请勾选）

□人员离职补充□业务拓展新增□其他（请注明）

岗位职责描述

详细说明该岗位的主要工作职责和任务

任职资格要求

1.学历：2.专业：3.工作经验：4.技能要求（如语言能力、计算机技能等）：5.其他特殊要求：

期望到岗时间

薪资范围

部门负责人意见

签字：日期：

人力资源部门意见

签字：日期：

公司领导审批意见

签字：日期：

2.应聘人员登记表

姓名

性别

出生年月

民族

政治面貌

婚姻状况

身份证号码

联系电话

E-mail

现居住地址

邮编

期望薪资

期望岗位

可到岗时间

教育背景

起止时间

毕业院校

专业

学历

学位

工作经历

起止时间

公司名称

部门

岗位

离职原因

项目经验

项目名称

项目起止时间

项目描述

担任角色及职责

培训经历

培训课程名称

培训起止时间

培训机构

获得证书

自我评价

请简要描述自己的优势、特长及职业规划等

3.面试评估表

应聘岗位

姓名

面试日期

评价项目

评价指标

评分标准

得分

评价意见

基本素质

形象气质

良好：穿着得体、举止大方，形象气质佳一般：穿着基本得体，形象气质尚可较差：穿着随意，形象气质不佳

沟通能力

优秀：表达清晰、逻辑严谨