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麒麟区人社局培训考试

一、单项选择题（每题2分，共40分）

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）

A.5天B.10天C.15天D.20天

用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

A.15日B.30日C.60日D.90日

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资

A.27B.25C.23D.21

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

企业职工基本养老保险个人缴费比例为本人缴费工资的（）

A.6%B.8%C.10%D.12%

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）

A.职工患病，在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.职工严重违反用人单位的规章制度D.职工因工负伤并被确认丧失劳动能力

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）

A.城市居民最低生活保障标准B.当地职工平均工资的60%

C.当地最低工资标准D.当地职工平均工资的80%

根据《就业促进法》，