酒店前台工装管理制度范本(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范酒店前台工装管理，提高员工形象，确保酒店服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店前台所有员工。

第三条前台工装管理应遵循以下原则：

1.简洁大方，体现酒店企业文化；

2.符合职业规范，便于员工工作；

3.舒适实用，确保员工工作状态；

4.定期检查，及时更换。

第二章工装标准

第四条前台工装分为夏季工装和冬季工装，具体款式由酒店人力资源部根据季节和员工需求确定。

第五条夏季工装：

1.男士：白色衬衫、黑色西裤、黑色皮鞋、领带、黑色皮带、黑色公文包；

2.女士：白色衬衫、黑色西裤或裙子、黑色皮鞋、领带、黑色皮带、黑色公文包。

第六条冬季工装：

1.男士：白色衬衫、黑色西裤、黑色皮鞋、领带、黑色皮带、黑色公文包、黑色大衣；

2.女士：白色衬衫、黑色西裤或裙子、黑色皮鞋、领带、黑色皮带、黑色公文包、黑色大衣。

第七条工装颜色、款式及配饰应符合酒店整体形象，不得随意更改。

第三章工装发放与回收

第八条新员工入职后，由人力资源部负责发放工装。

第九条员工离职时，应将工装完好无损地退还给人力资源部，否则需按工装残损情况赔偿。

第十条工装损坏或丢失，员工应立即向人力资源部报告，并按照以下规定处理：

1.损坏：由人力资源部视损坏程度决定是否更换，如需更换，员工需承担部分费用；

2.丢失：员工需赔偿工装原价。

第十一