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公职人员担当不够问题清单及整改措施

一、公职人员担当不够问题清单

（一）政治担当弱化，思想引领作用不足

部分公职人员对“国之大者”理解不深，政治判断力、政治领悟力、政治执行力存在短板。具体表现为：一是理论学习流于形式，存在“打卡式”“应付式”学习现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习仅停留在“读原文”层面，结合岗位职责的转化运用不足。例如，某单位在年度政治理论考核中，30%的干部对“新发展理念”的核心内涵表述不准确，对本领域如何贯彻落实缺乏具体思路。二是贯彻上级决策部署存在“打折扣”现象，对政策要求选择性执行，遇到矛盾或涉及局部利益时，以“基层实际困难多”为由搞变通。如某街道在推进