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未付经济补偿金的法律后果与维权

引言

在劳动关系中，经济补偿金是用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的补偿性费用，是劳动者权益保障的重要制度设计。实践中，部分用人单位因法律意识淡薄、经营困难或主观恶意等原因，存在未按时足额支付经济补偿金的现象，不仅直接损害劳动者的财产权益，更可能引发劳动关系矛盾激化，影响社会和谐稳定。本文围绕未付经济补偿金的法律后果与维权路径展开深入分析，旨在为劳动者维护合法权益、用人单位规范用工提供理论参考与实务指引。

一、经济补偿金的基础认知：制度内涵与适用边界

（一）经济补偿金的法律定义与核心功能

经济补偿金是指在劳动合同解除或终止时，用人单位依法向符