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2026年职业介绍规范测试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据《职业介绍服务规范（2025修订）》，经营性职业介绍机构申请从事网络职业介绍服务的，应当在取得人力资源服务许可证后，额外向属地市级人社部门提交的材料不包括以下哪项？

A.网络服务平台的信息安全等级保护三级备案证明

B.至少3名专职信息核验人员的近3个月社保缴纳证明

C.平台用户信息泄露应急处置预案

D.上年度机构纳税证明

2.职业介绍机构对用人单位发布的招聘信息履行核验义务时，以下哪项不属于法定必须核验的内容？

A.用人单位的营业执照或其他法定主体资格证明

B.招聘岗位的薪资标准是否符合当地最低工资标准

C.用人单位法定代表人的个人征信报告

D.招聘岗位描述是否存在就业歧视性内容

3.结合《个人信息保护法》与《职业介绍服务规范（2025修订）》要求，职业介绍机构收集求职者信息的以下行为中，合法的是？

A.默认勾选“同意向合作技能培训机构推送联系方式”选项，求职者未主动取消即视为授权

B.要求女性求职者提供近6个月孕检报告后，方可将其信息纳入岗位推荐库

C.取得求职者书面明确同意后，将其工作经历、学历信息提供给需求匹配的招聘单位

D.为提升岗位匹配效率，收集求职者的宗教信仰、基因信息作为分类标签

4.职业介绍机构针对求