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公司行政管理制度

第一章管理总则

1.1适用范围

本制度适用于公司所有在职员工，包括试用期员工、劳务派遣员工、外包驻场人员，所有进入公司办公区域的外部人员也需遵守本制度中办公环境、安全管理等相关条款。

1.2管理原则

坚持“公平公正、公开透明、服务优先、效率为先”的原则，所有行政事务的处理均需以保障公司正常运营、服务员工办公需求为核心，不得设置不必要的审批流程，不得推诿拖延员工合理的行政需求。制度执行过程中接受全体员工的监督，如有不合理条款可随时向行政部提出优化建议。

1.3权责划分

涉及主体

具体权责内容

行政部

1.负责本制度的起草、修订、宣贯、落地执行与监督考核；2.统筹办公环境维护、办公用品采购发放、固定资产管理、会议接待、考勤核算、印章管理等所有行政类事务；3.定期收集各部门对行政管理制度的优化建议，结合公司实际运营情况调整制度细则；4.对违反本制度的行为按规定作出处罚决定，对行政事务相关的异议作出解释与答复

各部门负责人

1.负责在本部门内部宣贯行政管理制度，督促部门员工遵守相关规定；2.按权限审批本部门员工的休假、差旅、办公用品采购、用印等行政类申请；3.配合行政部完成本部门固定资产盘点、卫生值日安排、会议组织等相关工作；4.对本部门违反行政制度的行为承担连带管理责任，单次部门超过3人违反同一制度的，部门负责人扣除当月绩效5%

全体员工

1.