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机关干部职称评定不规范问题整改措施

为深入贯彻落实新时代人才工作要求，进一步规范机关干部职称评定工作，切实解决当前存在的标准不统一、程序不严谨、审核不严格等突出问题，根据上级关于职称制度改革的相关精神，结合本单位实际，现就职称评定不规范问题制定如下整改措施。

一、问题查摆与原因剖析

通过全面梳理近三年职称评定工作档案、开展干部职工问卷调查（共收回有效问卷217份）、组织5场专题座谈会听取一线干部和评审专家意见，系统查摆当前职称评定中存在的5类12项具体问题：

一是评审标准体系不够科学。现行职称评定办法沿用2018年版本，未结合近年来机关职能调整、业务范围拓展进行修订。不同岗位（综合管