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2025年人力资源管理规范与操作手册

第1章总则

1.1适用范围

本规范适用于企业人力资源管理的全过程，包括招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、离职管理等关键环节。本规范适用于各类企业，包括但不限于制造业、服务业、科技企业、金融行业等，涵盖不同规模和组织结构的公司。

本规范适用于所有在中华人民共和国境内依法设立的企事业单位，包括国有企业、民营企业、合资企业、外资企业等。本规范适用于人力资源管理的各个环节，包括从员工入职到离职的全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估、薪酬发放、离职面谈等关键流程。本规范适用于人力资源管理的政策制定、执行、监督与评估，确保人力资源管理活动