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机关单位临聘人员管理制度

为规范机关单位临聘人员管理，保障临聘人员合法权益，提升辅助工作效能，根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。本制度所称临聘人员，指因工作需要，由单位以劳动合同形式聘用，从事辅助性、临时性、替代性工作，不纳入编制管理的工作人员。

第一章招聘管理

第一条招聘原则

临聘人员招聘坚持“按需设岗、公开公平、竞争择优”原则，严格控制岗位数量，优先从符合条件的高校毕业生、就业困难人员中选拔，同等条件下优先录用本单位服务期满且考核优秀的见习人员。

第二条需求申报与审核

各业务部门因工作需要新增或补充临聘人员时，需提