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小规模团队考核(一).pdf

小规模团队考核(一).pdf

    小规模团队考核（一）

    ——排序考核法

    一、考核内容及要求标准

    考核的内容可以分为能够量化的考核和难以量化的考核。能够量化的考核有，对生

    产能力的考核，对销售业绩的考核等；而不能量化的考核有，管理门的管理工作或研

    究性质单位的研究工作等。难以量化的考核是组织管理者开展考核工作的一个难点和里

    点，因此本方案对难以量化的考核内容进行细分，并设计出各内容的指标体系及具体的

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