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管理学模拟练习题（含参考答案）

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门？

A、矩阵结构

B、职能

C、产品

D、地区

正确答案：D

2.前馈控制是最渴望采用的控制类型，因为它能避免预期出现的问题。（）

A、错（F）

B、对（T）

正确答案：B

3.当代管理机构变革的一大趋势是：（）

A、管理层次复杂化

B、锥型结构更受欢迎

C、管理幅度日益减少

D、组织结构扁平化

正确答案：D

4.韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。()

A、对（T）

B、错（F）

正确答案：B

5.在进行人员选拔时，最后录取与否的决定权属于直线单位。（）

A、对（T）

B、错（F）

正确答案：A

6.美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？

A、职务要求明确原则

B、不断培养原则

C、用人之长原则

D、责权利一致原则

正确答案：C

7.经济人的假设认为：人的工作的动机是为了获取经济报酬（）

A、对（T）

B、错（F）

正确答案：B

8.组成领导班子的成员，应该具有合理的知识结构，即由不同的知识水平的人，按照一定的比例排列组合而成。一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应