2026年人事档案数字化考试重点试卷及答案.docxVIP

2026年人事档案数字化考试重点试卷及答案.docx

2026年人事档案数字化考试重点试卷及答案

单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据2025年修订的《干部人事档案数字化技术规范》，人事档案数字化的第一责任主体是（）

A.同级档案行政管理部门

B.人事档案所属单位

C.受委托的数字化外包服务商

D.单位内部人事管理部门

2.涉及绝密级信息的人事档案材料，数字化加工的合规要求是（）

A.一律不得开展数字化加工

B.经单位主要负责人批准后可委托涉密资质机构加工

C.由本单位2名以上经保密培训合格的正式在编人员完成加工

D.仅需在封闭加工场地开展即可，无需额外管控

3.人事档案数字化扫描的最低标准分辨率为（），涉及手写批注、小字或模糊痕迹的材料需提升至600dpi

A.150dpi

B.200dpi

C.300dpi

D.400dpi

4.按照信创适配及长期存储要求，人事电子档案的法定长期存储格式为（）

A.JPG

B.PDF/A

C.OFD

D.DOCX

5.人事电子档案“四性检测”不包含下列哪项内容（）

A.真实性

B.完整性

C.可用性

D.保密性

6.人事档案数字化加工过程中产生的过程数据（含扫描临时文件、校对记录、审批日志等）的保管要求是（）

A.加工完成后即可全部删除

B.至少保存1年，项目验收合格后可销毁

C.与正式数字化成果一同归档，保管期限与对应人事档案一致