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考试管理工作考核细则

为全面规范考试管理工作流程，提升考试组织实施的科学化、制度化、精细化水平，确保考试公平公正、安全有序，结合工作实际，制定本考核细则。本细则适用于各级各类考试（含学历教育考试、职业资格考试、岗位选拔考试等）的组织管理部门及相关工作人员，考核周期为自然年度，考核结果作为部门评优、个人绩效评定及责任追究的重要依据。

一、组织筹备阶段考核（总分30分）

本阶段重点考核考试前期规划的完整性、准备工作的充分性及风险预判的前瞻性，涵盖制度建设、方案制定、人员管理、物资保障、考场布置5个考核维度。

（一）制度建设（6分）

1.考核要点：是否建立覆盖考试全流程的管理制度体系，包括但不限于《