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(2026)医养结合型养老院管理制度(2篇)

医养结合型养老院管理制度一

一、员工管理

1.招聘与培训

新员工招聘需严格筛选，护理人员应具备相应的护理资格证书，医护人员需有专业的医学背景和从业经验。招聘过程包括面试、笔试和实际操作考核。

入职后，开展全面的培训，涵盖养老院的服务理念、规章制度、安全知识等。护理人员要接受老年护理技能培训，如基础护理、康复护理等；医护人员要进行老年病诊治、急救知识等方面的培训。定期组织业务学习和技能考核，不断提升员工的专业素养。

2.考勤与休假

实行严格的考勤制度，员工需按时上下班，打卡记录出勤情况。迟到、早退、旷工按规定进行处理。员工享有法定节假日、年假、病