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2026年设计院规章制度(2篇)

设计院规章制度一

一、员工考勤制度

员工需严格遵守设计院的工作时间，正常工作时间为每周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。员工应通过指纹打卡或人脸识别系统进行考勤记录，每天上下班各打卡一次。

如因工作需要外出办公，需提前在OA系统上提交外出申请，注明外出时间、地点、事由等信息，经部门负责人批准后方可外出。未按规定提交申请或未经批准擅自外出的，按旷工处理。

员工如有迟到、早退情况，将根据迟到早退的时长进行相应处理。迟到或早退1-15分钟，将扣除当月绩效奖金的5%；迟到或早退16-30分钟，扣除当月绩效奖金的10%；迟到或早退超过30分钟，按旷工半天处理。旷工半天扣除当天工资及当月绩效奖金的20%，旷工一天扣除当月绩效奖金的50%，连续旷工三天及以上或一年内累计旷工达七天及以上的，设计院将与其解除劳动合同。

员工请假需提前在OA系统上提交请假申请，说明请假类型（病假、事假、婚假、产假、丧假等）、请假时长、请假期间的工作交接安排等信息。请假时长在1天以内的，由部门负责人批准；请假时长在1-3天的，需经部门负责人审核后，报分管副院长批准；请假时长超过3天的，需经部门负责人、分管副院长审核后，报院长批准。如因突发情况无法提前申请请假，需及时向部门负责人电话请假，并在事后尽快补办请假手续。

二、员工薪酬福利制度