某安置房项目劳资管理.docxVIP

××安置房项目

劳资管理

××建设工程有限公司

2025年10月10日

目录

TOC\o1-1\h\u

3970一、劳资管理制度 1

11865二、劳资专管员工作流程 1

5903三、农民工工资监控制度 3

20653四、劳资管理应急预案 4

××建设工程有限公司劳资管理

PAGE

PAGE1

××建设工程有限公司劳资管理

PAGE

PAGE2

劳资管理

为维护公司及个人的合法权益，防范拖欠农民工工资行为，确保每一位农民工的合法权益得到保障，特制订以下关于劳资管理方面的制度。

劳资管理制度

设立劳资管理机构并配置专职劳资管理人员，明确责任，各负其责，并报送公司备案。

根据国家劳动法及公司劳动管理制度，与劳动者签订各类劳动合同并落实。

做好工人进场实名登记工作，并建立工人花名册，同时对工人进行入场安全教育和交底，并对进场工人身体健康状况进行摸排检查，对年龄超过65周岁及有心脏病等病史的人员予以清退，确保安全生产。

定期检查劳务班组按形象进度编制的农民工工资支付清单以及施工现场的农民工工资发放公示牌和农民工维权告知牌，并拍照备查。向公司提交各劳务班组及工人的工资发放记录、工人花名册以及工资发放的图像资料等。

组织农民工工资支付及用工合同签订等情况的自查。

定期对农民工工资支付情况进行检查，凡是在检查过程中发