学校教师考勤管理规范及纪律管控要求.docxVIP

学校教师考勤管理规范及纪律管控要求

第一章总则与管理目标

为进一步规范学校教育教学秩序，强化教职工队伍的组织纪律观念，提升学校管理效能，确保各项教学工作能够高效、有序地开展，特制定本管理规范及纪律管控要求。本规范旨在通过科学化、精细化、人性化的考勤管理制度，明确教师在岗履职标准，保障教师合法权益，同时严肃工作纪律，杜绝迟到、早退、旷工及擅自离岗等现象，营造严谨治学、爱岗敬业的良好校风。

本制度适用于全校在编在岗教师、聘用制教师、代课教师及所有从事教学辅助工作的人员。考勤管理坚持“客观公正、实事求是、奖惩分明”的原则，将考勤结果作为教师年度考核、职称评聘、评优评先、绩效工资发放及续聘解聘的重要依据。学校成立考勤管理工作小组，由校长任组长，分管人事副校长任副组长，成员包括各年级主任、教研组长及人事干事，负责全校考勤工作的组织实施、监督检查与结果审定。

第二章工作时间与作息制度

学校实行标准工时制，并结合教育教学特点，实行坐班与弹性管理相结合的作息模式。全体教职工应严格遵守学校规定的作息时间，按时上、下班，不得无故迟到、早退或旷工。

第一节常规作息时间

根据季节变化及教育主管部门要求，学校将调整具体的作息时间表，并提前一周向全校公示。常规作息时间安排如下：

时段

时间段

具体要求

适用对象

上午签到

07:30-07:50

教师需到校完成打卡签到，进入备课状态，直接指导学生早读