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廉洁服务管理制度

为规范全体员工职业行为，维护组织公信力与服务对象合法权益，营造风清气正的服务环境，现结合实际工作特点，制定本廉洁服务管理规范。本规范适用于所有直接或间接参与服务提供、资源分配、业务审批及相关管理活动的在职员工、劳务派遣人员及外包服务人员。

一、责任体系构建

（一）管理层责任。主要负责人为廉洁服务第一责任人，需将廉洁要求纳入年度工作规划，每季度主持召开专题会议研究廉洁风险防控事项，审定重大服务项目廉洁承诺方案，对涉及金额超过50万元的服务合同签订、资源分配决策等事项实行双签制度（即业务负责人与纪检监督负责人共同签署意见）。分管领导需履行一岗双责，每半年对分管领域开展廉洁自查，形