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绩效管理试卷三标准答案.docx

绩效管理试卷三标准答案.docx

    绩效管理试卷三标准答案

    一、单项选择题

    1.C2.D3.C4.D5.C6.B7.B8.C9.A10.D

    二、多项选择题

    1.ABD2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABDE

    三、名词解释

    1.目标与关键结果法（OKR）：企业、团队、员工目标设定与沟通的工具，是通过结果去衡量过程的方法与实践，也是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式。

    2.加权选择量表：用一系列形容性或描述性的语句，说明员工各种具体的工作行为和表现，并将这些语句列于量表中，作为考核者评定的依据。

    3.绩效改进：确认组织或员工工作中的不足和差距，查明原因，

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