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绩效管理试卷及答案三套 .docx

绩效管理试卷及答案三套 .docx

    绩效管理试卷一

    单项选择题（本大题共10个小题，每小题1分，共10分）

    1.行为锚定法的缺陷包括（）。

    A.行为导向性差 B.工作考核标准模糊

    C.绩效要素之间独立性差 D.设计成本较高

    2.强迫选择法不能避免（）。

    A.苛严误差B.个人偏见

    C.趋中倾向D.宽厚误差

    3.绩效考评的落脚点是（）。

    A.人员职位的变化B.薪酬标准的确定

    C.员工绩效的改进D.绩效面谈的进行

    4.下列关于平衡计分卡叙述

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