合同制消防员能干多久.docxVIP

合同制消防员能干多久

甲方：[填写单位名称]

乙方：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

联系地址：[填写地址]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关消防队伍合同制消防员管理的法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同。

1.2合同期限为三年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

1.3合同期限包含试用期。试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，期限为六个月。

1.4试用期包含在劳动合同期限内。试用期内，甲方可依据法律法规及本合同约定对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

1.5合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订合同应当采用书面形式，每次续订合同期限为三年。

1.6乙方在连续签订两次固定期限劳动合同后，且在合同期内考核合格的，可以订立无固定期限劳动合同。

第二条最低服务年限

2.1乙方承诺在本合同履行期间，最低服务期限为三年。

2.2在最低服务期限内，除甲方依据本合同第九条或第十条规定解除或终止合同外，乙方不得单方面提出解除劳动合同。

2.3乙方违反最低服务年限约定的，应向甲方支付违约金，违约金标准为乙方在岗期间已享受的全部培训费用及装备折旧费用的总和。

第三条工作内容与职级

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任消防员岗位工作