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劳动派遣合同开除赔偿

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

乙方（实际用工单位）：_________________________

鉴于甲方是具备合法劳务派遣经营资质的企业，乙方因生产经营需要，同意以劳务派遣方式使用劳动者，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣期限

1.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2协议期满前一个月，双方应根据实际情况决定是否续签或终止本协议。

第二条派遣岗位与数量

2.1乙方因业务需要，向甲方派遣劳动者共计____名，具体岗位包括：_________________________。

2.2甲方根据乙方的需求，负责派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并负责劳动者的招聘、培训、薪酬福利发放及社会保险缴纳。

第三条工作内容与劳动标准

3.1乙方负责向派遣劳动者分配工作任务，并提供必要的工作条件、劳动工具和劳动保护用品。

3.2派遣劳动者应遵守乙方的规章制度、操作规程及劳动纪律，完成乙方分配的工作任务。

3.3派遣劳动者的劳动报酬标准由双方约定，具体数额为人民币____元/月（税前），该标准不随乙方内部调薪政策变动而单方面降低，除非双方协商一致。

第四条费用结算与支付

4.1乙方应按月向甲方支付派遣服务费，包括：劳动者工资、社会保险费