第三章-职务与级别.pptVIP

第三章职务与级别;;;二、我国公务员的职位类别

（一）综合管理类

（二）专业技术类

（三）行政执法类

设立行政执法类职位的重要意义：

一是建立一线公务员执法队伍的长效约束机制的必然选择

二是激励一线执法公务员

三是容易落实执法责任追究制;三、我国公务员的职务分类

（一）领导职务

1.领导职务的层次：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

2.综合类领导职务的设置规定：

《公务员法》第十七条规定：“综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。”

如根据《宪法》的规定，应当设置以下综合类公务员：

如《国务院组织法》第九条规定：“各部设部长一人，副部长二至四人。各委员会设主任一人，副主任二至四人，委员五至十人。”

;;;;;;;;;;;;（二）非领导职务

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

设在厅局级以下;;四、我国公务员的级别

公务员法第十九条规定了三个内容：

公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。;1.公务员的职务应