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2026年团队执行力测试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在OKR体系中，KR的最佳量化特征是（）

A.定性描述

B.可衡量、可验证

C.仅财务指标

D.由高层单向制定

答案：B

2.团队执行力的4R模型中，R3代表（）

A.Result结果

B.Review复盘

C.Responsibility责任

D.Resource资源

答案：C

3.项目延期根因分析时，应优先采用（）

A.鱼骨图

B.帕累托图

C.散点图

D.控制图

答案：A

4.敏捷每日站会超时15分钟，ScrumMaster最应采取的干预措施是（）

A.立即终止会议

B.会后单独辅导

C.现场提醒猪与鸡原则

D.增加会议时长至30分钟

答案：C

5.在BLM（业务领先模型）中，执行模块的起点是（）

A.关键任务

B.正式组织

C.人才

D.氛围与文化

答案：A

6.下列关于PDCA循环的描述，正确的是（）

A.Plan只需做一次

B.Check阶段不可修订目标

C.Act标准化成功经验

D.Do阶段不允许迭代

答案：C

7.高绩效团队特征中，心理安全概念最早系统提出者是（）

A.德鲁克

B.谷歌ProjectAristotle

C.哈佛AmyEdmondson

D