酒店卫生管理制度范本.docx

酒店卫生管理制度范本

1从业人员健康与个人卫生管理

管理项目

责任主体

具体操作规范

违规处理标准

健康证管理

人事部、各部门负责人

所有新员工入职必须提供6个月以内有效期的健康体检证明，体检合格方可办理入职；在岗员工每年统一组织一次健康体检，体检不合格者立即调岗；患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等传染性疾病的员工，必须立即调离直接接触客用品、食品的岗位，治愈后凭县级以上医院出具的健康证明方可返岗；员工出现发热、腹泻、咳嗽、皮肤伤口感染、呕吐等疑似传染病症状，必须第一时间向部门负责人报备，临时离岗休息，排除传染病风险后方可返岗

未持证上岗，扣