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企业员工离职管理制度

为规范企业员工离职管理，维护企业与员工的合法权益，确保工作衔接有序、信息资产安全、薪酬结算清晰，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《企业职工带薪年休假实施办法》等法律法规，结合企业实际经营需求，制定本制度。

第一章适用范围与管理原则

第一条适用范围

本制度适用于与公司签订《劳动合同》的全体在职员工（含试用期员工、正式员工、返聘人员），劳务派遣人员、实习生等特殊用工形式参照本制度执行，另有约定的从其约定。

第二条管理原则

1.合法合规：严格遵循国家及地方劳动法律法规，确保离职程序、补偿标准、信息处理等符合法律要求。

2.程序规范：设置标准化离职流