人事档案管理制度.docx

人事档案管理制度

第一章总则

1.1制定目的

为规范公司人事档案管理工作，保障人事档案的真实性、完整性、安全性，提升人事管理工作的精细化水平，维护员工和公司的合法权益，为人力资源配置、薪酬调整、考核晋升、劳动关系处理等工作提供准确可靠的依据，根据《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国劳动合同法》《干部人事档案工作条例》及地方相关档案管理规定，结合公司实际运营情况，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司及下属全资子公司、控股子公司全体人员的人事档案管理工作，覆盖人员范围包括：与公司签订全日制劳动合同的在职员工、签订非全日制劳动合同的核心技术/管理岗位员工、劳务派遣人员中担任主管级