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公司绩效考核管理办法范本 (二).pdfVIP

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  • 2026-04-16 发布于河北
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公司绩效考核管理办法范本 (二).pdf

    绩效考核管理办法

    第一章总则

    第一条为完善激励机制，调动员工的工作积极性，公司设立工作绩效奖励

    基，通过正确评价员工的工作绩效，保证公正合理地发放绩效奖

    ，为此特制定本办法。

    第二条公司所有人员（包括试用人员）均照本规定执行。

    第三条各部门：负责客观公正的考核本部门员工，积极有效的引导员工提

    高工作效率。

    第四条人力资源部：负责协助总经理对各部门主管进行考核，并指导、监

    督检查各部门的考核工作。

    第五条考核原则

    一（）考核者应以客观事实为考核依据，不可意断妄测。

    二（）考核者不能被个人情感支配，应公正评价被考核者。

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