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公司请假管理制度

公司请假管理制度篇「一」

第一章总则

一、目的：为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。

二、用范围：公司全体员工

第二章请假程序

一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审

批，并报行政部人事组备案。

二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

三、超假期应及时通告请示有关领导审批。

四、假满回公司销假，通报行政部人事组，并交接工作。

第三章请假标准

一、公司请假标准见下：

一（）事假：除规定休息外按本人当日工资标准扣除；

二（）病假：按县级人民医院以上证明书，最长为3个月，并取消工资及各种补

贴、全勤奖；

三（）工伤假：按县级人民医院以上证明书及部门证明人经上级部门审批同意全

额发放工资但取消各种补贴、全勤奖，医药费全额报销，但不超过保险公司最高保

险限额6000元。如个人行为造成将另行处理；

四（）婚假：正式员工凭结婚证明晚（婚7天、非晚婚3天，含节假日），全额发

放工资，取消各种补贴、全勤奖；

五（）丧假3天三（代以内直系亲属，含节假日，全额发放工资，取