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病假工资的支付标准及计算方式

引言

病假工资是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治疗期间，用人单位依法应支付的保障性工资报酬。这一制度既是劳动者基本权益的重要体现，也是平衡企业用工成本与社会责任的关键机制。实践中，因病假工资支付标准不明确、计算方式不统一引发的劳动争议屡见不鲜，既影响劳动者的医疗保障，也可能导致企业面临法律风险。本文将围绕病假工资的法律依据、核心支付要素、具体计算方式及特殊情形处理展开系统论述，结合权威规范与实务案例，为劳动者和用人单位提供清晰的操作指引。

一、病假工资的法律依据与制度框架

理解病假工资的支付标准，首先需要明确其法律渊源与制度逻辑。我国病假工资制度以保障劳动者生存