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2026年企业内部员工病假合同协议.docx

2026年企业内部员工病假合同协议

本协议由以下双方于2026年生效并共同遵守：

甲方（企业）：[企业全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方为甲方员工，可能因身体健康原因需要停止工作进行休息和治疗，为明确双方在乙方申请病假期间的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方实际情况，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条适用范围与定义

1.1本协议适用于甲方录用的所有正式员工。

1.2本协议所称“病假”是指乙方因身体健康原因，经具有合法资质的医疗机构诊断，需要停止工作进行治疗和休息的时间。

1.3乙方申请病假应提供由正规医疗机构出具并盖章的病假证明，病假证明应包含乙方姓名、身份证号码、诊断结果、建议休息天数、医院名称及盖章、医生签名等必要信息。

1.4本协议所称“医疗证明”指符合本条第一款规定的病假证明。

第二条病假申请与审批流程

2.1乙方因病需要休病假时，应在病假开始前[二]个工作小时或病假开始后[四]小时内，以书面形式（包括但不限于填写《病假申请单》、邮件或企业内部指定系统申请）向其直接上级提出申请，并提交有效的医疗证明。

2.2乙方直接上级应在收到申请及证明后[一]个工作日内进行初步审核，并根据病假天数，将申请及证明材料转交至[人力资源部/指定部门]进行最终审批。