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医院外出进修学习人员管理暂行规定

一、总则

第一条为规范医院外出进修学习管理，提升医务人员专业能力，保障医疗质量与安全，根据《中华人民共和国执业医师法》《事业单位人事管理条例》《专业技术人员继续教育规定》等法律法规，结合医院实际，制定本规定。

第二条本规定所称外出进修学习，是指医院正式在编、合同制及备案制人员，经医院批准，到院外医疗机构、高等院校、科研院所等单位，进行连续3个月及以上的专业学习、技术培训或学术研修活动。

第三条外出进修学习坚持”专业对口、目标明确、按需派遣、学用结合、合同管理”的原则，实行年度计划、分类审批、协议约束、考核评估的全过程管理。

第四条本规定适用于医院所有外出进修学习人员，包括长期进修（6个月及以上）、中期进修（3-6个月）、专项研修、访问学者、博士后研究等。短期培训、学术会议、考察交流等不适用本规定，按医院其他相关规定执行。

二、组织管理

第五条医院成立外出进修学习管理委员会（以下简称”管委会”），由院长任主任，分管副院长任副主任，成员包括医务部、护理部、人力资源部、科教科、财务科、纪检监察室等职能部门负责人。管委会职责：

制定医院进修学习发展规划和年度计划

审议进修人选、接收单位、进修目标

监督进修协议履行情况

审议进修考核结果及后续使用安排

处理进修管理中的重大问题

第六条人力资源部为外出进修学习归口管理部门，具体负责：

年度计划编制与