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岗前培训方案范文

新员工入职培训是实现公司进展的重要策略，下

面为大家收整理了“岗前培训方案〃，欢迎阅读与借

鉴I

岗前培训方案1

一、培训目的

1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结

构，使其更快适应工作环境。

2、让新员工熟识岗位职责，工作流程，与工作

相关业务学问以及服务行业应具备的基本素养。

二、培训对象

思埠团全部新进员工

三、培训时间

新员工入职培训期1个月，包括2-3天的中脱

岗培训及后期的在岗培训。

四、培训方式

1、脱培训：接受中授课的形式。

2、在岗培训：接受日常工作指导及一对一辅导

形式。

五、培训老师

行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某

方面具备专长和特别技能的老员工

六、培训教材