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第六章培训制度

第一条培训种类

1.内培：由公司内部组织。

2.外培：公司委派参加训练学习。

第二条培训项

1.进行入职培训、岗前培训。

2.在职培训。

3.管理人员培训。

第三条培训方式

1.口头培训。

2.书面培训。

3.课堂培训。

4.现场操作培训。

5.网络培训。

第四条培训内容

1.公司概况。

2.企业文化与经营理念。

3.公司的方针政策与组织结构。

4.薪资体系和员工福利。

5.员工必备素质与条件。

6.安全生产与消防知识。

7.各项规章制度。

8.品质意识、作业流程及作业规范。

9.最新管理模式及专业技术。

第五条培训考核

1.考核方式：笔试、口试、实际操作。

2.考核追踪：员工培