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论新冠肺炎疫情期间劳动合同中止的适用

摘要：新冠肺炎疫情是一次影响深远的公共卫生事件，其导致许多劳动者无法正常履行劳动义务，许多企业经营困难无法履行其作为用人单位的义务。因此，疫情对劳动关系的稳定性、劳动合同的持续履行构成挑战。目前的一些措施大多简单粗暴地规定用人单位全额照付工资或是部分减轻其义务，侧重保护劳动者权益的同时有失妥当。适用劳动合同中止制度，能使劳动关系获得稳定，不仅可以避免失衡、减轻企业压力，也可以更好保护劳动者的权益。劳动合同的中止具有其法律可行性，其在国内有立法及司法之成例，且新冠肺炎疫情属于不可抗力，是劳动合同中止的法定情形之一。

关键词：新冠肺炎疫情；劳